Platform
Arbeidsmarkt &
Onderwijs
Zuid-Kennemerland & Haarlemmermeer
Het Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO) is hét platform voor arbeidsmarktmanagement op regionaal niveau. Het PAO brengt werkgevers, onderwijsinstellingen en overheid bij elkaar en focust zich naast de arbeidsmarkt ook sterk op het regionale onderwijs.
Lees verder
Programmadocument 2010
Het nieuwe programmadocument 2010 van het PAO-ZKH is uit. Het document is gebaseerd op de programmaconferentie van 26 maart. Stuurgroepleden en de ondersteunende vertegenwoordigers van de aangesloten organisaties bespraken daar het programma en de aanpak voor de komende jaren. Daarmee is ook de verlenging van het PAO-ZKH ingevuld. Formeel tot eind 2012 en met de wens de samenwerking ook daarna voort te zetten. Het PAO-ZKH en LPAO Haarlemmermeer zijn trots op wat er in relatief korte tijd aan inzet is geleverd en tot stand gebracht.
Download hier het Programmadocument PAO-ZKH 2010
Leerwerkloket Haarlemmermeer geopend
Op 16 juni opende het Leerwerkloket Haarlemmermeer haar deuren. Het leerwerkloket biedt werkgevers en werknemers en ook werkzoekenden diverse services, waaronder informatie over leerbanen en opleidingsmogelijkheden, persoonlijk loopbaanadvies en tests op het gebied van beroepskeuze, motivatie en persoonlijke vaardigheden. Adviseurs van het leerwerkloket geven daarnaast informatie over de mogelijkheden om leren en werken te combineren.
De gemeente Haarlemmermeer is eind 2008, net als de gemeente Haarlem, begonnen met het project Leren en Werken. Het doel om 200 EVC- en 250 extra duale trajecten voor werkzoekenden en werkenden van 23 jaar en ouder te realiseren is gehaald. Toch werd de vervolgaanvraag van het project niet gehonoreerd. Samen met partners binnen het LPAO Haarlemmermeer, waaronder het UWV, is gelobbyd voor structurele financiering van het leerwerkloket. Via de projectdirectie Leren en Werken en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is het uiteindelijk gelukt de financiering rond te krijgen, zodat het loket haar deuren kan openen.
Bezoek de website van het Leerwerkloket Haarlemmermeer
17-06-2010
Basiscijfers Jeugd Zuid-Kennemerland
Uit de pas verschenen rapportage Basiscijfers Jeugd van UWV WERKbedrijf en Colo blijkt dat in Haarlem minder leerlingen zich aanmeldden voor de techniek-opleidingen in het vmbo. Met het PAO-ZKH wordt gekeken hoe leerlingen in het basisonderwijs beter warm gemaakt kunnen worden voor techniek. Bijvoorbeeld door het organiseren van twee techniek-evenementen later dit jaar (zie ook het bericht hieronder). Ook laat de rapportage zien dat binnen de sector bouw en toeleveranciers in de regio het plaatsen van deelnemers in stages en leerbanen moeilijk blijft. De stagewerkgroep van het PAO-ZKH blijft zich actief inzetten om met vmbo, mbo en de kenniscentra hierover afspraken te maken.
Bekijk hier de rapportage Basiscijfers Jeugd-juni (pdf)
17-06-2010
Twee techniek-evenementen Zuid-Kennemerland
Om meer basischoolleerlingen actief te betrekken bij techniek, worden er in het najaar van 2010 in Zuid-Kennemerland twee techniek-evenementen georganiseerd. Allereerst vindt het Promotie Evenement Techniek (PET) plaats in november. In december komt daar op initiatief van INHolland en de Stichting Meer nog een ronde van de Lego League bij. De First Lego League is een wedstrijd die jongeren tussen de 8 en 15 jaar uitdaagt om de maatschappelijke rol van techniek en technologie te onderzoeken aan de hand van verschillenden opdrachten. Zowel PET als de Lego League vinden plaats in INHolland Haarlem. Het bedrijfsleven en de kenniscentra worden betrokken in de aanloop naar en tijdens deze twee techniek-evenementen.
17-06-2010
Aandacht voor EVC en langer leren in de laatste ROB
In de laatste uitgave van ROB (het Regionaal Ondernemers Blad van Haarlem) twee artikelen van het ROC Nova College: praktijkervaringen met het ‘ervaringscertificaat’ EVC (in deel 3 van deze serie het EVC-rapport) en het belang van goede mogelijkheden om een leven lang door te leren: ‘Nu de onderwijsminister geld heeft vrijgemaakt om de taal- en rekenvaardigheden van jongeren op te krikken, investeert het ROC Nova College in algemene taal- en rekenlessen voor iedereen die een opleiding begint.’
Bekijk hier de laatste ROB (zie pagina 8 en 9)
17-06-2010
Bedrijfsleven, onderwijs en overheid samen aan ontbijt
Dat het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs ook daadwerkelijk de koppen bij elkaar steken, bleek weer tijdens het jaarlijkse collegeontbijt dat werd verzorgd door cursisten van de opleiding AKA Horeca aan het ROC Nova College. Het voltallige nieuwe college van B en W Haarlem nam op 26 mei plaats aan de ontbijttafel, samen met vertegenwoordigers van het regionale bedrijfsleven. Het ontbijt werd georganiseerd door MKB-Haarlem, VNO-NCW Zuid-Kennemerland en de horeca-cursisten. De aanwezige publieke en private partners maakten kenbaar hoe nauw ze willen samenwerken en hoe ze willen inspelen op de vraag van werkgevers.
17-06-2010
Vernieuwd: handreiking Aan de slag met EVC en EVP
Het Kenniscentrum EVC heeft de handreiking Aan de slag met EVC en EVP vernieuwd. Dit document is bedoeld voor organisaties en ondernemingen die EVC (Ervaringscertificaat) en EVP (Ervaringsprofiel) inkopen voor werknemers. Er staat duidelijk in voor wie deze instrumenten geschikt zijn, wanneer het zinvol is ze in te zetten en wat ze kosten. Ook is te lezen hoe je een EVC of EVP aanvraagt en hoe je een aanbieder selecteert. Aan de slag met EVC en EVP is een groeidocument waarin regelmatig nieuwe ervaringen met het inkopen van EVC worden verwerkt. Feedback is daarom van harte welkom. Mail uw reactie naar: loon@kenniscentrumevc.nl.
Aan de slag met EVC en EVP (pdf)
In de regio’s Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer blijkt EVC in de praktijk een opstap te zijn voor werkend leren. Eerst wordt eerder opgedane kennis en ervaringen getoetst met een EVC. Als blijkt dat er nog vaardigheden ontbreken, volgt scholing. Daarna is er opnieuw een EVC en kan meestal alsnog worden gecertificeerd. De scholing is vaak in de vorm van coaching op de werkvloer. Het EVC Centrum Beroepsonderwijs (onderdeel van ROC Nova College) is een van de best beoordeelde EVC centra van Nederland en in deze regio het aanspreekpunt.
Info: Nova Contract
13-05-2010
Verruiming scholingsbonus en EVC/EVP
Het kabinet heeft onlangs besloten de mogelijkheden voor het gebruik van de scholingsbonus en de criteria voor de vergoeding van het EVC (Ervaringscertificaat) en EVP (Ervaringsprofiel) te verruimen. Werkgevers konden tot op heden alleen een scholingsbonus krijgen als zij een met ontslag bedreigde werknemer in dienst namen die maximaal 4 weken werkloos was. Sinds 13 april mag de periode tussen de nieuwe en voorafgaande dienstbetrekking maximaal 3 maanden beslaan. Ook de criteria voor de vergoeding van het EVC en EVP worden ruimer. Vergoeding van de inzet van deze instrumenten gold tot voor kort alleen voor met werkloosheid bedreigde werknemers die nog geen startkwalificatie hadden. Sinds 2 april geldt de vergoeding van de inzet van het EVC en EVP voor alle met ontslag bedreigde werknemers.
Doe de Scholingsbonus Check >
Doe de EVC en EVP Check >
13-05-2010
Programmaconferentie 26 maart: concrete afspraken
Op 26 maart kwamen de stuurgroepleden en ondersteunende vertegenwoordigers van het PAO-ZKH bij elkaar tijdens de jaarlijkse programmaconferentie. Doel was een nieuwe slag te maken in het verbinden van het regionale overzicht van arbeidsmarkt en onderwijs, het effectief in de markt plaatsen van de programmalijnen en de uitbouw van regionale samenwerking. Tevens werd de verlenging van het PAO-ZKH besproken.
Er werd afgetrapt met een introductie over de stand van zaken in de regio en de afspraken die het PAO-ZKH een jaar geleden maakte. De crisisvoorspellingen van 2009 blijken niet uitgekomen, de werkloosheid is lager dan verwacht. Haarlem doet het daarbij erg goed, de Haarlemmermeer heeft te kampen met meer werkloosheid en de IJmond zit er tussenin.
Bij de bespreking van de programmalijnen bleek het een uitdaging om tot consensus te komen voor de toekomst. Hoort de programmalijn Langer Leren bijvoorbeeld nog wel thuis binnen het PAO-ZKH? En kun je Langer Leren programmatisch wel loskoppelen van de programmalijn Voortijdig School Verlaten? Is het een goed idee de programmalijnen Leren en Werken en Ondernemerschap samen te voegen? En moet er een nieuwe programmalijn ‘Personeelsvoorziening Publieke Sectoren’ worden ondergebracht bij het PAO-ZKH? Het was bijzonder om te zien dat zo’n breed gezelschap van partners elkaar opnieuw kon vinden in een gezamenlijk programma.
Iedereen was het erover eens dat het programma voor 2010 vooral concreet moet worden. Daarom zijn aan alle programmalijnen portefeuillehouders gekoppeld die de kar moeten gaan trekken. Momenteel wordt het programmadocument voor 2010 afgerond, met daarin concrete afspraken over samenwerking en uitvoering binnen het PAO-ZKH.
Fotoverslag Programmaconferentie 26 maart 2010
Foto's: Sanne Couprie
25-04-2010
Leerlingen bezoeken nieuw LJC2 gebouw
Het nieuwe gebouw van het Lourens Janszoon Coster College (LJC2) staat nog in de steigers, maar leerlingen van het LJC2 en het Sterrencollege brachten alvast een bezoek. Het redactieteam van de Vrienden van het VMBO legden alles vast met camera’s en geluidsapparatuur en interviewden de gasten, waaronder de directeur van het LJC2 Rolf van den Berg.
25-04-2010
Europese MKB-week 2010
Van 25 mei tot 1 juni kunt u meedoen aan de Europese MKB-week 2010. Tijdens de MKB-week, die wordt gecoördineerd door de Europese Commissie, wordt informatie verschaft over de de steun die de EU en landelijke, regionale en lokale overheden kunnen bieden aan micro-ondernemingen en kleine en middelgrote bedrijven. Doel is ondernemerschap bevorderen, zodat meer mensen, in het bijzonder jongeren, het opzetten van een eigen bedrijf serieus gaan overwegen als carrièremogelijkheid. Ook wordt het belang onderstreept van hoe ondernemers bijdragen aan de welvaart, werkgelegenheid, innovatie en concurrentie in Europa.
In Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer staat het versterken van ondernemerschap hoog op de agenda. Beide regio’s dragen gezamenlijk een project voor in het kader van EFRO, met als hoofdlijnen: de ontwikkeling van kennisknooppunten, innovatieve bedrijfshuisvesting, toolkit ondernemerschap, leerlijn ondernemerschap en het versterken van het netwerk.
Info: PAO-ZKH
Lees verder over de Europese MKB-week 2010
25-04-2010
Hoogopgeleiden doen het goed op de arbeidsmarkt
Hoogopgeleiden in de leeftijdscategorie 25 tot 35 jaar die geen onderwijs meer volgen doen het erg goed op de arbeidsmarkt. Het CBS geeft aan dat van deze groep bijna 94 procent aan het werk was in 2009. Ook niet-westerse allochtone hoogopgeleiden scoren goed: van hen had 89 procent een baan. Ondanks de economische crisis bleef het aandeel werkende hoogopgeleiden dus hoog in 2009.
Inzetten op langer leren is dus niet alleen goed voor onze regionale economie, maar biedt ook het beste persoonlijke perspectief. Zie ook het nieuwe programmadocument van het PAO-ZKH 2010.
Info: PAO-ZKH
Lees verder over het onderzoek van het CBS
25-04-2010
Aanpak werkgelegenheid: Haarlem loopt voorop
 |
In Haarlem kwamen er in een jaar tijd negen werklozen bij. Minder kan haast niet, in crisistijd. Ook al kan deze goede score niet geheel op het conto van het PAO-ZKH worden geschreven, het samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven blijkt wel een heel slim systeem. Lees hier het volledige artikel in De Pers |
04-03-2010 | |
Feiten en Cijfers
Het PAO-ZKH publiceert maandelijks een set basisinformatie over de ontwikkeling van de regionale economie en arbeidsmarkt in de regio’s Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en de IJmond. Deze maandelijkse informatie wordt per 2 maanden aangevuld met een beknopte beschrijving van analyse en aandachtspunten en een verwijzing naar belangrijke bronnen van partners.
Bekijk de cijfers
04-03-2010
Regionale Colo Barometer overhandigd
 Foto: Sanne Couprie |
Maarten Divendal, de voorzitter van het PAO-ZKH, ontving het eerste exemplaar van de regionale Colo Barometer van Hans Geurtsen, de regio-coördinator van het Colo. De barometer is in opdracht van het PAO-ZKH door het Colo gemaakt en wordt gebruikt voor het voldoende op peil houden van het benodigde aantal stageplaatsen en leerbanen in Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer. Meer informatie over de Colo Barometer |
04-03-2010 | |
Werk tegen de crisis: instrumenten voor werkgevers
Werkgevers kunnen gebruik maken van diverse regelingen voor werknemers, om zo de economische crisis beter het hoofd te bieden. Maar wat zet je wanneer in? En voor wie? Het UWV WERKbedrijf zet het op een rijtje.
Lees verder
04-03-2010
Beschikbare regelingen werkgevers overzichtelijk in ‘werkgeversboom’
 |
Beter opgeleid personeel nodig? Medewerkers behouden ondanks weinig werk? Alleen verder kunnen met minder personeel? De ‘werkgeversboom’ geeft op een overzichtelijke manier weer wat de beschikbare regelingen zijn. Bekijk de werkgeversboom |
04-03-2010 | |